Кандидати рідше міняють роботу, найми продуктових компаній обігнали аутсорс
Сімдесят восьмий тиждень повномасштабної війни.
Метрики тижня
Кандидати:
91,338 (+330)
Вакансії:
7,092 (-508)
Індекс Djinni [що це]:
0.20 (0.19↑)
Кількість пропозицій від рекрутерів потроху оживає, по вакансіях ще мінус.
Середній час між наймами одного й того ж кандидата виріс із 320 днів у 2021-му до 450 у 2023-му.
Порахували, що за 10+ років існування Djinni на платформі найняли 48 тисяч кандидатів майже 60 тисяч разів.
8394 кандидатів найняли більше одного разу. З них 80% - по два рази, 15% — 3 рази, і лише 5% більше. Чотирьох кандидатів найняли 10 разів з 2013-го року.
Кількість наймів у 2021 була майже вдвічі вищою, ніж у 2020, а середній час між наймами відчутно зменшився. Натомість у 2023-му, коли конкуренція відчутно зросла, кандидати міняють роботу рідше.
Медіанна вилка зарплат у вакансіях продовжує знижуватися
Порахували вилку зарплат у липні – $1500-3000.
Хороша новина – це пов'язано не стільки зі зниженням зарплат у вакансіях, скільки зі збільшенням частки вакансій для нетехнічних категорій та/або менших рівнів досвіду.
На цьому дашборді можна перевірити, чи відчутні ці зміни для вас. Спойлер: JavaScript і QA 5+ років — є навіть невелике зростання.
5 років тому рекрутери писали першими в 5 разів частіше, ніж кандидати. Зараз — рівно навпаки.
На початку 2018-го Djinni index був майже 7, але зі зростанням кількості вакансій він швидко знизився до “комфортних” 3-3.5 у квітні-листопаді 2019. Далі був “ковідний провал”, а у квітні—листопаді 2021 індекс повернувся до 3.5.
Після початку повномасштабного вторгнення, у березні 2022 індекс вже був 0.88, тобто на кожні 100 відгуків на вакансії, кандидати отримували 88 пропозицій. Станом на зараз він коливається в діапазоні 0.18-0.20.
Продуктові компанії – це 40% вакансій та 60% наймів
Опублікували детальну аналітику про попит на розробників у продуктових компаніях.
Найцікавіше:
👉 Частка вакансій від продуктових компаній за 2 роки виросла з 26% до 40%
👉 Продуктові компанії більше наймають нетехнічних спеціалістів.
👉 Найми продуктових компаній - повернулись на рівень літа 2021, на відміну від найму в аутсорсінг
Аналітика Djinni на LinkedIn
50 тисяч підписників у сторінки Djinni на LinkedIn, де ми постимо аналітику та інсайти англійською мовою. Підписуйтесь!
До зустрічі за тиждень!
Бережіть себе і допомагайте ЗСУ.
Макс і команда Джина
djinni.co
