Аналітика Djinni за травень: більше наймів, рекордна кількість відгуків на вакансії, маркетинг випередив JavaScript
Discover more from Блог Джина
Аналітика Djinni за травень: більше наймів, рекордна кількість відгуків на вакансії, маркетинг випередив JavaScript
Динаміка вакансій та наймів у травні краща, ніж за попередні чотири місяці, хоча кількість кандидатів в пошуку та відгуків на вакансії продовжує зростати.
Найважливіше:
1226 наймів у травні — найбільше за рік і навіть більше, ніж у травні 2021.
Опублікованих вакансій на 15% більше, ніж у квітні.
Новий рекорд відгуків на вакансії — 336 тисяч на місяць.
JavaScript вперше поступився лідерством за кількістю створених вакансій. У травні на першому місці Маркетинг.
Кандидатів у пошуку в 9 разів більше, ніж вакансій
Станом на початок червня у пошуку на Djinni 85,5 тисяч кандидатів (+1500 до початку травня). Вакансій онлайн — 9,5 тисяч (+50 за місяць). Кількість вакансій онлайн в деякі дні навіть перевищувала психологічно важливу позначку 10 тисяч.
Кількість кандидатів на одну вакансію минулого місяця була 8,8. Зараз — 8,94.
Порівняно з попереднім місяцем, конкуренція серед розробників дещо знизилась, навіть серед тих, хто без досвіду. Але виросла серед представників креативних професій (дизайнери, художники, райтери) та досвідчених HR і рекрутерів.
1226 наймів у травні — найбільше з початку року
У травні кандидати повідомили про найм на Djinni 1226 разів. Це на 18% більше, ніж у квітні і навіть на 20% більше, ніж у травні 2021.
Більше третини цих наймів — кандидати з досвідом 5 і більше років. Наймів кандидатів без досвіду — 11%.
Традиційно найбільша частка наймів у категорії JavaScript — майже 15%. На другому місці — QA (9%), далі — Java, PHP i Project Manager (по 5%).
Найдорожчі найми травня:
$10K Golang зі Львова
$9K Solutions Architect / Tech Lead / Software Engineer з Києва
$8,5K DevOps engineer з Києва
$8,5K Tech Lead / Senior Software Engineer з Литви
$8,5K Senior DevOps Engineer, DevOps Team Lead з Одеси
Маркетинг вперше випередив JavaScript за кількістю створених вакансій
JavaScript завжди був лідером за кількістю створених вакансій на Djinni. Однак у травні його вперше обігнав Маркетинг (1005 нових вакансій проти 873). Цікаво, що раніше ця категорія вже потрапляла в топ-3 на початку пандемії у квітні 2020.
15,4 тисячі опублікованих вакансій vs 20,5 тисяч опублікованих профілів
15,4 тисячі опублікованих вакансій — найвищий показник за 2023-й рік (+15% до квітня). Але їх все одно на 5 тисяч менше, ніж кандидатів, які активували свій профіль цього місяця. Кандидатів у пошуку з’явилося 20,5 тисяч (+10%)
З них нових вакансій — 10,3 тисячі. Це теж найбільша кількість за рік і на 12% вища, ніж у квітні.
Понад 60% вакансій на Djinni вимагають рівень англійської хоча б upper intermediate.
Для 16% достатньо pre-intermediate. При чому відсоток таких вакансій поступово збільшується вже рік. У квітні 2022 це було лише 10%.
Найчастіше високі вимоги до англійської в категоріях Scrum Master, Sales i Lead. Для 80% вакансій за останні пів року потрібно знати англійську на рівні upper-intermediate або вище.
Найнижчі вимоги — для художників (23% вакансій з високими вимогами до англійської), PHP розробників (40%) і QA (44%).
Новий рекорд відгуків на вакансії
336 тисяч відгуків на вакансії в травні — новий рекорд. Їх в 4,6 рази більше, ніж повідомлень, коли рекрутери пишуть перші з пропозицією вакансії.
Відгуки на вакансії писали 35,5 тисяч кандидатів, тобто лише 40% з тих, хто знаходиться в пошуку. Третину відгуків написали кандидати з 1 або 2 роками досвіду.
Лідер за кількістю відгуків на вакансії — категорія QA. Половина вакансій тестувальників отримує 54 або більше відгуків за місяць. Найменше відгукуються в категоріях C++, Rust i Salesforce, по 2 відгуки на вакансію.
Самі рекрутери найчастіше у травні писали маркетологам, так само як і минулого місяця.
Marketing — 10,1% пропозицій від рекрутерів отримали кандидати в цій категорії
JavaScript — 8,9%
PHP — 8,4%
Sales — 7,1%
DevOps — 5,7%
Всього пропозиції отримували майже 32 тисячі кандидатів, це більше, ніж в попередні місяці 2023. Однак кількість пропозицій на одного кандидата продовжує падати.
Шанси знайти роботу найкращі у Lead Generation, Rust I Data Engineer
Порахували, який відсоток кандидатів, що активували профіль за перші три місяці 2023, уже повідомили про найм. Серед Lead Generation таких аж 20%. Rust i Data Engineer — по 10%. Для порівняння, у категорії JavaScript це 3,5%. Навіть в QA більше — 3.8%. Середній відсоток наймів без розподілу на категорії — 4,8%.
Попри ракетні обстріли Києва, динаміка вакансій та наймів у травні краща, ніж за попередні чотири місяці 2023-го. Але про відновлення ринку говорити рано: кількість кандидатів та відгуків на вакансії теж продовжує зростати.